dissabte, 17 d’agost del 2013

El 10%

L'altre dia, el FMI va recomanar a Espanya, i no per primera vegada, una baixada dels sous d'un 10%. Aquesta recomanació va ser recolzada pel Comissari Oli Rehn en el seu blog.

Tènia ganes de comentar aquesta notícia però, amb açò de les festes del poble,  ho havia deixat en stand- by.

Si ens basem en l'evolució històrica de dos indicadors.
1.- Els  salaris
2.- l'IPC

Tot açò des de gener 2002 any d'entrada en circulació dels bitllets i monedes de l'euro.

Clic per a veure les característiques IPC base 2011

Els preus han pujat segons l'INE un 35% des de l'any 2002, és a dir, en 10 anys i mitjà més o menys.

Recorde quan un cafè en la cafeteria costava 100 pessetes i ara costa 1 euro o més, és a dir, 166,386 pessetes o un 66,386% més.



Al novembre de 2004 el mateix INE publicava l'estudi de salaris 2002 (Quasi 3 anys més tard). L'estudi diu que el salari més freqüent en el 2002 era de 12.503,29 euros bruts per any, i el salari mitjà era de 19.802,45 euros bruts per any. El salari mitjà en la nostra autonomia era un 10% inferior a la mitjana estatal, es a dir, de 17.822,21 euros bruts per any.

El passat mes de juny, de nou, un any i mitjà més tard, l'INE publicava l'estructura salarial corresponent a l'any 2011. El salari mitjà era de 22.899,35 euros bruts per any. El salari més repetit o freqüent era de uns 15.500,00 euros bruts per any. El País Valencià és va quedar en els 21.316,34 euros bruts per any.



Ara, si ho comparem amb l'IPC a 31 de desembre de 2011 perquè es puga equiparar les dades.

IPC a 31 de desembre de 2011 (sistema base 2011)

Podem veure com, en realitat, hem perdut poder adquisitiu en tots els aspectes.


Mentre els sous s'incrementen en un 16,39%, l'IPC ho fa en un 31% el que fa que tinguem una baixada real de salaris del 14,61% en 2011, ja no diguem 2012 i 2013 dels quals no tenim dades.

Si ara es baixen un altre 10% els sous, estarem parlant d'una baixada efectiva d'aproximadament un 25%.

La teoria diu que per cada 10 treballadors a -10%, les empreses deurien contractar a una persona més però, tots sabem que açò no va a ser així. Què passa amb la majoria d'empreses que tenen menys de deu treballadors?.

I ja no anem a comentar res respecte a les conseqüències al sobre del consum privat i el estalvi. I perquè el 10%, perquè és un numero redó. On està l'estudi pel qual es basa aquesta recomanació?.

Aço com sempre es la meua opinió personal.






Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada